ハラスメントに関する基本方針

株式会社エーアイテイーの採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社では、求職者等の皆様が安心して就職活動やインターンシップに取り組めるよう、ハラスメントのない健全な採用活動の推進に努めております。以下のとおり、ハラスメント防止に対する当社の基本方針についてお知らせいたします。

当社のハラスメント防止に対する姿勢

当社は、採用面接、会社説明会、OB・OG訪問、インターンシップ等、あらゆる採用活動の場面において、求職者等の皆様に対するセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を一切容認いたしません。これには、SNS等のオンラインを通じたやり取りも含まれます。 ハラスメント行為を行った従業員に対しては、厳正に対処する方針を定めております。

採用活動に関するルールの明確化

求職者等の皆様の安全と安心を確保するため、採用活動に関する以下のルールを定めています。

• 面接時間・場所の指定：
  面接や面談は、原則として営業時間内に当社オフィスで行うものとします （遠方にお住まいの方についてはオンラインにて実施いたします）。 従業員による私的な食事等への誘いは禁止しております。
• 連絡手段の指定：
  採用に関するご連絡は、電話や当社指定の公式メールアドレス、 採用管理システム、公式のSNS（LINE等）を使用します。 従業員の個人的な連絡先を用いたやり取りは行いません。

ハラスメント相談窓口の設置

採用活動中に、万が一当社従業員からのハラスメントに該当する言動を受けたり、 不安を感じたりした場合は、決して一人で悩まずに以下の窓口までご相談ください。
相談を受けた場合は、速やかに事実確認を行い、必要に応じて再発防止措置及び関係者への指導等を実施します。

プライバシーの保護と不利益取扱いの禁止

• ご相談いただいた方のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。
• ご相談された方及び事実確認に協力された方に対し、相談又は協力したことを理由とする不利益な取扱いは一切行いません。

さいごに

就職活動は、皆様のこれからのキャリアを考える大切な期間です。 皆様がご自身の力を最大限に発揮し、不安なく当社と向き合っていただけるよう、誠実な採用活動をお約束いたします。特に当社は、求職者等に対するハラスメントの防止を採用活動上の重要なコンプライアンス事項として位置付け、発生防止及び迅速かつ適切な対応に取り組みます。 皆様とお会いできることを、社員一同、心よりお待ちしております。