エーアイテイーは、1995年の創業以来、顧客ニーズに応えて多くの複合輸送サービスを生み出し、国際輸送に関する様々なソリューションを提供しながら成長してきました。今では、荷主のためのフォワーダーとして、顧客のニーズに沿ってロジスティクスをデザインする姿勢が評価され、多くの顧客の信頼を獲得しています。
当社はフォワーダーであり、フォワーダーとは、自社で船舶やトラックなどの輸送手段を有しません。つまり、創業時から当社の資産は”人”であり、新しいことに挑戦し、変化を生み出す人材こそが、当社の成長の源泉になっていることが特徴です。
当社では、この「人材育成方針」と「求める人材像」の元、新卒採用・キャリア採用とも、選考にあたっては人物面を重視しています。
みなさんが、どんな創意工夫をしてきたか、どんな挑戦をしてきたかを聞かせてください。その行動の背景にはどのような問題意識があったのか、どのような思考を経た結果なのかを飾らずにお話いただきたいと思います。
みなさんは、仕事を通じて自己成長したい、仕事を通じて社会に貢献したいなど、さまざまな“想い”をお持ちでしょう。
エーアイテイーというフィールドで、みなさんの”想い”を仕事に込めて、さまざまな創意工夫を発揮いただき、今後の当社のさらなる成長へとつなげてください。
みなさんにお会いできることを楽しみにしています！
※フォワーダー／自らは輸送手段を持たず、他社の船舶や飛行機、トラック等を利用しながら、顧客に対して国際輸送に関するトータルソリューションを提供する輸送事業者のこと。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
69% | 75% | 53% |
公表日：2024年4月20日
