Engagement
エーアイテイーでは2019年の人事制度改定を皮切りに以降は給与ベースアップや人材育成など様々な観点から積極的にエンゲージメントやエンプロイーエクスペリエンスを高める取り組みを行っています。
人事制度（給与・賞与、評価）
賃金制度、評価制度改定（2019年度）
基本給ベースアップ（2022、2023年度）
働き方
時間単位有休制度、時差出勤制度 新設（2020年度）
就業時間短縮（2023年度）
人材育成
研修制度体系化（2022年度）
自己啓発研修支援（2021年度）
能力開発支援規程 制定（2023年度）
サーベイ
エンゲージメントサーベイ導入（2022年度）
